Solidarité et mutualisation

Le FNAS est un organisme créé par la volonté conjuguée des organisations d’employeurs et de salariés, pour permettre la gestion mutualisée d’activités sociales au profit des salariés des entreprises artistiques et culturelles contribuant à son financement.
Le FNAS mutualise les cotisations que toute entreprise de moins de 50
salariés a obligation de verser lorsqu’elle réunit les deux conditions suivantes :
- Son activité principale est la création, la production ou la diffusion de
spectacles vivants.
- Elle est subventionnée directement par l’Etat et/ou les collectivités
territoriales.

Chaque salarié, quel que soit le type de son contrat et la durée de son
travail dans une entreprise cotisant au FNAS, peut accéder, ainsi que sa
famille, aux activités relevant du FNAS dès lors qu’il a ses droits ouverts.
Toutes ces activités font l’objet d’une prise en charge calculée selon le
type d’activité et le revenu du foyer du salarié et de son conjoint, mariés
ou non.

De par ses statuts et son règlement intérieur, très proches d’une structure
de comité d’entreprise du spectacle vivant subventionné, le FNAS privilégie
les activités collectives qui favorisent la rencontre entre les salariés.

Le FNAS est un organisme qui contribue à améliorer les conditions de vie
des salariés des entreprises artistiques et culturelles de toute taille.
Ses ressources sont constituées par les cotisations patronales assises sur
le salaire brut des salariés qui alimentent un fonds mutualisé au service
de tous.
La solidarité n’est pas un droit, mais un devoir.
La mutualisation des moyens en est une forme car elle facilite l’accès de
tous à la culture, aux loisirs, aux sports et aux vacances.